Flexibilität im Personalbereich: Sie haben die Wahl

ZEITARBEIT:
Sie können bei Personalengpässen kurzfristig auf unsere qualifizierten Mitarbeiter zurückgreifen. Haben Sie nur für einen begrenzten Zeitraum Bedarf, sollten Sie sich für Zeitarbeit entscheiden. Qualifizierte Mitarbeiter stehen Ihnen kurzfristig zur Verfügung.
Wir tragen dabei für Sie das Arbeitgeberrisiko, denn alle Mitarbeiter sind bei uns fest angestellt.
Alle Kosten der Sozialversicherungen, Berufsgenossenschaft, Lohnfortzahlung bei Krankheit, Schwangerschaft, Arbeitsausfall, Urlaub etc. sind in unseren Preisen enthalten. Sie können leicht kalkulieren, haben alle Kosten pro Stunde in einem Preis zusammengefasst.

PERSONALVERMITTLUNG:
Möchten Sie, dass wir für Sie gezielt einen oder mehrere konkrete Mitarbeiter suchen, entscheiden Sie sich für Personalvermittlung. Wir finden für Sie die sprichwörtliche Nadel im Heuhaufen. Sie sparen Zeit und Geld, denn wir präsentieren Ihnen nur Kandidaten, die wirklich passen.
Außerdem können Sie TEMP TO HIRE vereinbaren: Ihr neuer Mitarbeiter ist zunächst einige Zeit bei uns beschäftigt, bis er endgültig fest bei Ihnen beginnt. Dies reduziert für alle Beteiligten das Risiko von Fehlentscheidungen.

ONSITE-MANAGEMENT:
Sie möchten aufgrund sehr häufiger und komplexer Engpässe im Personalbereich, dass wir permanent bei Ihnen vor Ort sind? Kein Problem: Erfahrene Personalmanager/innen sind stationär bei Ihnen vor Ort und entlasten Ihre Personalabteilung.

OUTSOURCING:
Sie möchten Ihre Kernkompetenz stärken und arbeitsintensive Bereiche auslagern? Mittels eines Werkvertrages vereinbaren Sie mit uns die Übernahme von Arbeitsbereichen oder -schritten.

Für alle Bereiche gilt: Aufgrund unserer Spezialisierung und Fachkompetenz können Sie sich darauf verlassen, dass wir ausschließlich qualifiziertes Fachpersonal einsetzen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen Sie noch heute Kontakt mit uns auf. Wir freuen uns auf Sie!